Люди, які тримають компанії. Як SHERIFF змінює підхід до персоналу у воєнній реальності

У новині розповідається про те, як зміни в особистому житті вплинули на підходи до роботи в компаніях. Тепер необхідно бути гнучкими та людяними, дбати про команду, розвивати її та надавати можливості для кар’єрного зростання. Компанія SHERIFF використовує власний навчальний центр для навчання свого персоналу, сприяє внутрішнім кар’єрним переходам та стимулює розвиток співробітників. Крім того, у компанії важливе наставництво, зміна ролей як шлях розвитку, а залученість співробітників є показником здоров’я команди. SHERIFF прагне створити ком’юніті людей, які будують безпеку та не бояться відповідальності, вірячи, що разом вони справжні та міцні.