Український ринок праці після вторгнення Росії стабілізувався, і тепер багато компаній шукають працівників. Зарплати також зросли в середньому на 22,2% порівняно з попереднім роком. Проте виникла проблема нестачі кваліфікованих фахівців. Багато компаній пропонують високі зарплати, але набір персоналу ускладнений. На думку експертів, підвищення зарплат уповільниться, адже ресурси компаній обмежені. Незважаючи на це, більшість роботодавців планують підвищення зарплат у 2025 році. Найвищі зарплати отримують програмісти, фінансові та комерційні директори, а також фермери. Найменші зарплати – у сферах охорони здоров’я та освіти. На ринку праці найбільший попит на менеджерів та консультантів, а також на робітників у сфері обслуговування та роздрібної торгівлі. Прогнозується, що кадровий голод лише посилиться, і компанії, які будуть турбуватися про своїх працівників, матимуть перевагу.
Зарплати продовжують зростати, але на ринку праці є дефіцит кадрів
